Modelo de liderazgo

Inspira, lidera y marca la diferencia.

En un entorno cada vez más complejo, se requiere de líderes que combinen una visión estratégica con un enfoque humano y empático. 

En Ideas sobre Liderazgo, hemos creado un Modelo de Liderazgo que se adapta a esta demanda actual y te proporciona las herramientas necesarias para sobresalir. Nuestro modelo se basa en las mejores prácticas a nivel mundial, adaptadas a la realidad y aplicables a tu contexto. Está diseñado para guiarte en un viaje de liderazgo que va más allá de la mera gestión y se enfoca en la creación de compromiso y en dejar un legado perdurable que deje su marca en el mundo.

A través del desarrollo de los componentes clave de cada eje, lograrás inspirar a la acción y generar un impacto positivo en las personas con las que interactúas, tu equipo y tu entorno. 

Al adoptar este enfoque podrás tomar decisiones más estratégicas y acertadas, inspirarás a tu equipo a través de la confianza y podrás sentar las bases para establecer un legado duradero en tu organización, tu familia y tu comunidad. El autodescubrimiento y desarrollo personal junto con la voluntad de ayudar a otros a sobresalir son los pilares fundamentales para que un líder auténtico genere nuevos líderes.

Explora y adopta desde hoy nuestro Modelo de Liderazgo. Nuestras experiencias de aprendizaje y otros recursos te ayudarán para ponerlo en práctica y asegurar que alcances tu máximo potencial como líder. 

¡Atrévete a conocerlo y juntos lograr resultados extraordinarios!

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Impacto de líder

    Un líder impacta de forma positiva y congruente en cuatro esferas principales:

  • Sí mismo
  • Otras personas
  • Su equipo
  • Su entorno
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Ejes de liderazgo

    Para lograr este efecto en sí mismo y los demás, un líder cultiva cuatro ejes que dirigen su interacción con ellos.

  • Propósito personal
  • Compromiso con los demás
  • Sinergia con mi equipo
  • Trascendencia en el entorno
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Uno mismo: mi propósito

    El liderazgo nace desde dentro.
    La autoconciencia y la conexión con sus valores y propósito son la base sobre la que se construye con autenticidad para actuar con valentía y convicción e iniciar su camino.
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Otras personas: compromiso

    El líder conecta con los demás para lograr su compromiso.
    Su escucha y empatía son clave para crear confianza e inspirar a la acción.
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Mi equipo: sinergias

    Un buen líder genera grandes equipos.
    Para ello, potencia las fortalezas individuales, fomenta la colaboración, y alinea los esfuerzos del equipo para generar sinergias que conducen a resultados extraordinarios.
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El entorno: trascendencia

    Un líder consciente reconoce y comprende el impacto de sus acciones en el entorno.
    Actúa con responsabilidad y así construye un legado positivo y duradero para las futuras generaciones.
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Elementos

    Un líder logra los objetivos de cada uno de los ejes a través de elementos clave.

  • Valores y convicción
  • Conciencia del otro e inspirar a la acción
  • Habilitar a otros y dar resultados extraordinarios
  • Tener visión y dejar un legado
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Desarrollo continuo

    El liderazgo es un viaje de transformación y evolución. El líder inspira cambios positivos, promueve la innovación ágil y se desarrolla a sí mismo y a su equipo para adaptarse con flexibilidad a su entorno.